日前，在河北省人社厅指导下，河北诺亚人力资源发展集团、河北省人力资源开发研究会等多家人力资源服务机构和社会组织发布倡议，号召全省人力资源服务行业深入学习领会中央精神，提升政治站位，加强行业自律，共同规范招聘市场秩序，推动人力资源服务行业健康有序发展。倡议内容包括：

依法经营，诚信合规服务。遵守《人力资源市场暂行条例》《河北省人力资源市场条例》《网络招聘服务管理规定》等法规，在经营场所及官方平台公示营业执照、人力资源服务许可证等资质文件，公开服务项目、收费标准及监督机关、监督电话等事项，推动建立违规名单共享机制。

维护公平，抵制违规行为。发布招聘信息真实、合法、有效，不发布含有民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件及其他与岗位适配性无关的限制性招聘信息，不采取垄断、不正当竞争手段开展业务，杜绝强制收费、捆绑收费、隐性收费等侵害求职者权益的行为。

严格自律，构建共治格局。配合人社、市场监管等部门开展专项整治，建立健全内部审核及风险防控制度，对虚假招聘、欺诈经营等违法行为及时举报、终止合作，对克扣工资、扣押证件、强迫劳动等侵权行为“零容忍”。

服务发展，履行社会责任。牢记服务就业、服务人才的行业使命，面向高校毕业生、城乡富余劳动力等重点群体提供公益性就业服务，开展诚信招聘宣传等公益活动。

加强交流，深化对接合作。通过开展培训、研讨等活动，增进行业间的交流合作，提升行业的整体专业水平与服务能力，实现资源共享、优势互补。

近年来，随着河北人力资源服务业快速发展，市场服务规模持续扩大，但仍不同程度存在虚假招聘、欺诈收费、侵犯隐私、恶性竞争等问题，特别是在当前毕业季，求职招聘需求旺盛，规范有序的人力资源市场是保障劳动者就业权益、助力用人单位引才发展的重要基石。全省各级人社部门及人力资源服务业社会组织、服务机构将加强行业诚信建设，严格遵规守纪，增强发展共识，规范自律引导，积极建立“政府监管+行业自律+企业自治”的三重机制，营造更加公平透明的人力资源市场环境，为促进高质量充分就业提供有力保障。